宝武钢铁的仓储物流班长:月薪是1.8W,年终奖2W,有五险一金,工作日准时下班,周末偶尔加班
宝武钢铁的电气工程师: 月薪是1.5W,有五险一金,工作日准时下班,周末不用加班
宝武钢铁的it工程技术人员: 月薪是1W,年终奖1W,有五险一金,工作日准时下班,周末经常加班
宝武钢铁的it工程经济师, 月薪是1.1W,年终奖3.5W,有五险一金,工作日准时下班,周末不用加班
从上述宝武钢铁的个人薪酬待遇来看,宝武钢铁的薪酬待遇还是不错的。 但个人自曝的薪酬待遇无法反映宝武钢铁的整体薪酬待遇状况。
据一位 中南大学的材料专业的研究生表示,对于上海公司而言,技术类,经管类对应岗位base一般是1.2-1.6w*12,算上补贴和年终奖,税前总包略高于17-20w。
公司提供免费宿舍,若放弃宿舍可以领取3000/月的房补(租房后开发票报销)部分子公司可能会有外派机会,不同外派地区补助金额有差别,B类地区(较发达国家)总体薪资水平会有30%的涨幅。
坐标上海公司,985硕士,在一中等偏下部门,工作2年,钢铁行业普通技术员,月工资税前13000,到手8000多,年终奖7-10w,公积金双边5000,(2500+2500),包吃住(不住公司也可以申请住房补贴2000一个月左右)。这位同学表示,明年提岗,薪资也会涨个6-8万。基本朝9晚5,不加班,基本上4.30就准备下班了。另外据他介绍,他们部门还算差的部门,好一点的部门还能多5万。这个年薪差不多算上公积金福利到手25万多。
另外一位西安建筑科技大学的本科毕业生,拿到宝武某设计的暖通设计岗,年薪15-17万。预计每个月到手也是8000左右。
宝武钢铁的福利如何
1.薪酬待遇:根据员工的职位、工作经验和绩效表现,提供具有竞争力的薪资待遇。此外,还可能包括绩效奖金、年终奖金、股权激励计划等激励措施
2.社会保险:为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险,保障员工的基本权益
3.员工福利:包括年度健康体检、节日福利、员工旅游、员工培训等
4.补贴:包括岗位津贴、安家补贴、交通补贴、餐补贴、租房补贴、差旅补贴、高温补贴、年节慰问、住院慰问等
宝武钢铁的年终奖有多少?
宝武钢铁的工资涨幅如何?
宝武钢铁的工作节奏如何?
宝武钢铁的工作压力如何?
宝武钢铁的工作氛围如何?
宝武钢铁集退休金如何?
一位宝武钢铁(子公司武钢)退休员工,累计缴费超40年, 每月的退休金足足高达8893.26元。
一些网友看到这退休金情况后,点评到:“这高得太离谱了,离谱啊,绝不可能。”
确实离谱,但也是事实,从爆料来看,宝武钢铁的退休金确实比较高。一位武钢的前员工透漏,宝武钢铁退休金实际到手比较高,是因为还有企业年金、企补,最重要是因为原来领导有眼光,当时交养老保险时定的交高不交低。
宝武钢铁的退休金最近几年确实有涨,加上企补、企业年金也有不少人能到9千~1万多。2021年~2023年退休的,如果是股份职工,40年工龄,今年退休,超过12000元/13000元是正常的,但并不是所有退休员工都能有这么高。
宝武集团面试经验如何?
同学A:机械工程师
怎么去消除焊接应力
在铸钢过程中某一流程出现问题该怎么去控制设备,达到最小损失
大学的实验能力怎么样。
怎么去消除焊接应力
在铸钢过程中某一流程出现问题该怎么去控制设备,达到最小损失
大学的实验能力怎么样。
同学B:设备工程师
校招hr面,会对着简历问,项目、学生工作经历等等,要对简历上的内容熟悉,还有就是家是哪里的、为什么想来、性格、优缺点等等,没有技术问题。
同学C:技术经理
总共经过三轮面试,技术面,部门总监面,以及事业部副总面。
技术面有难度,对于目前流行的技术例如springBoot,多线程开发,都有问到
部门总监更关注项目中承担的角色,以及整个项目的流程运转
副总更关注面试人对公司的考量,以及自己的未来职业发展
技术面有难度,对于目前流行的技术例如springBoot,多线程开发,都有问到
部门总监更关注项目中承担的角色,以及整个项目的流程运转
副总更关注面试人对公司的考量,以及自己的未来职业发展
同学D:现场工程师
校园招聘时及时关注,宝钢到各个学校的时间不一致,可能会比较晚。首先是专场招聘会上投递简历。过一段时间,进入第一轮面试,就是跟人力的人谈话,说说个人爱好,专业情况之类的,主要考察你是否适合现场工作。这一次通过后,又等了一阵,进行了一次测试,就是测评的一些题目,通过后会有邮件通知被录用。之后就是办理相关手续了。
同学F:IT技术支持
基础很重要,心态也很重要。不要带着压力去面试,照着平时的思维去回答,同时注意条理性和重难点,要有逻辑性。
如果机房中的服务器出现故障,作为值班人员一般你如何处理?
遇见技术上很长时间没有突破的问题,你如何处理?
如果机房中的服务器出现故障,作为值班人员一般你如何处理?
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男儿自有守,可杀不可苟。同志们,加油返回搜狐,查看更多